چرا شرکت پرستار سلام بهترین شرکت خدماتی در زمینه خدمات اعزام خدمتکار در منزل و مراقبت از کودک ، سالمند و بیمار در منزل تهران به صورت دائم ( شبانه روزی و روزانه) و موقت (مقطعی و روز مُزدی) می باشد؟
1. تنها شرکتی است که گارانتی بازگشت وجه فوری دارد، هیچ شرکت دیگری ضمانت بازگشت پورسانت ندارد به همین دلیل بسیار راحت می توانند کلاهبرداری انجام دهند. کلاهبرداری؟
داستان کاهبرداری را در قسمت بالا و در بخش تفاوت پرستار سلام برای کارفرماها توضیح داده ایم.
2. پکیج کامل خدمات پزشکی، پرستاری، مراقبتی و حتی اعزام خدمتکار در منزل با مجوز رسمی
هرگونه خدماتی که نیاز داشته باشد منجمله اجاره و فروش تجهیزات پزشکی، اعزام پزشک در منزل، اعزام پرستار در منزل، کارشناس زخم ، اعزام پرستار کودک در منزل ، پرستار سالمند در منزل ، پرستار بیمار در منزل ، همراه بیمار در بیمارستان ، ماساژ و کاردرمانی در منزل ، اعزام آمبولانس ، انجام آزمایشات مختلف در منزل ، تزریقات ، سرم تراپی ، پانسمان ، بخیه زدن و کشیدن ، سوند گذاری ، آی سی یو در منزل و …………
نیازی نیست نگران هیچ کدام از این موارد باشید فقط کافیست با شماره های زیر تماس بگیرید تا در خدمتتون باشیم.
02188499404 (10خط) / 09127683224
3 . پرستار سلام با دارا بودن سه شعبه در تهران به شما خیلی نزدیک است،
شعبه مرکزی مرزداران
شعبه دوم رسالت
شعبه سوم شریعتی
4. داشتن سابقه طولانی حضور در کنار شما عزیزان و به موجب آن شما قبل از انتخاب پرستار سلام می توانید در بخش نظرات مشتریان ، نظراتِ مشتریان پرستار سلام را در هر دسته از خدماتی که به آن نیاز دارید مشاهده کنید و سپس با خیالی آسوده تصمیم بگیرید و انتخاب کنید.
۵. فرآیند گزینش نیروی کار در قراردادهای رسمی
در پرستار سلام انتخاب نیروی کار با دقت و شفافیت انجام میشود:
مصاحبه تلفنی اولیه
در اولین مرحله، کارفرما و نیروی کار فرصت دارند تا پرسشهای خود را مطرح کنند و شناخت اولیه شکل بگیرد، برخلاف بسیاری از شرکتها که این مرحله را حذف میکنند، ما معتقدیم مصاحبه تلفنی باعث صرفهجویی در وقت و ایجاد اطمینان نسبی برای هر دو طرف میشود.
مصاحبه حضوری
در صورت رضایت طرفین پس از گفتوگوی تلفنی، زمان مصاحبه حضوری تعیین میشود، این جلسه فرصتی است برای بررسی دقیقتر شرایط و آشنایی بیشتر کارفرما و نیروی کار.
تطبیق نیازها و شرایط
کارشناسان ما با دریافت جزئیات کامل از کارفرما (مانند سن، تحصیلات، شرایط جسمی سالمند یا نیازهای کودک) و با توجه به شناختی که طی سالها از پرسنل خود کسب کردهایم، بهترین گزینه را معرفی میکنند، این دقت باعث میشود در بیش از ۷۰٪ موارد، کارفرما و نیروی کار انتخابشده کاملاً مناسب یکدیگر باشند.
دوره آزمایشی کوتاه
پس از مصاحبه حضوری، چند روز همکاری آزمایشی با حقوق توافقی انجام میشود تا هر سه طرف (کارفرما، نیروی کار و شرکت) از کیفیت همکاری مطمئن شوند، در صورت عدم رضایت، امکان جایگزینی نیرو وجود دارد.
انعقاد قرارداد رسمی
در نهایت قرارداد رسمی تنظیم میشود. هدف ما همیشه ایجاد همکاری پایدار و رضایتبخش است و اگر همکاری به نتیجه نرسد، باور داریم که خیر و صلاح در مسیر دیگری رقم خواهد خورد.
6. تعداد نیروهای پرستار سلام به اندازهای کافی و متنوع است که در صورت نیاز، نیروی جایگزین به سرعت اعزام میشود. پرسنل ما حتی در پروژههای کوتاهمدت و روزمزدی نیز مشغول فعالیت و کسب درآمد هستند؛ به همین دلیل در مجموعه باقی میمانند و همیشه آماده پذیرش فرصتهای جدید و مناسبتر خواهند بود.
7. خوشحالم که فهرست مزایای ما با عدد پُرانرژی ۷ کامل میشود؛ عددی که هفتمین دلیل انتخاب پرستار سلام را به یکی دیگر از دلایل موفقیت این مجموعه تبدیل کرده است.
راز دیگر موفقیت پرستار سلام
موفقیت پرستار سلام در یک اصل ساده اما کلیدی نهفته است: گوش دادن به بازخوردها و عمل کردن به آنها. ما به صورت مستمر نظرات و پیشنهادهای نیروها و مشتریان را از طریق پیامک، تماس تلفنی و بخش نظرات سایت دریافت و بررسی میکنیم. این بازخوردها چراغ راه ما هستند تا هر روز گامی هرچند کوچک برای بهبود برداریم.
تمرکز ما بر تقویت نقاط قوت مجموعه است؛ زیرا باور داریم رشد واقعی زمانی اتفاق میافتد که توانمندیها پررنگتر شوند. همین نگاه باعث شده در بلندمدت، پرستار سلام به مجموعهای سربلند و قابل اعتماد تبدیل شود.
نکته مهم دیگر اینکه مدیریت پرستار سلام و خانواده پرستار سلام جوان، پُرانرژی و با انگیزه هستند؛ همین روحیه باعث شده مسیر پیشرفت مجموعه با سرعت و نشاط بیشتری طی شود.
یا علی (ع)